Responsabile Settore di distribuzione Bern Ost

Introduzione
Hai voglia di promuovere lo sviluppo del recapito lungo l’intero processo di erogazione dei servizi e di contribuire in modo determinante al futuro della Posta di domani come responsabile del settore di distribuzione «Bern Ost»? Con te il recapito nel settore est di Berna sarà ancora più efficiente, innovativo e orientato al futuro!

Ti occuperai delle seguenti attività

• Gestirai il settore di distribuzione Bern Ost e sarai responsabile di circa 400 collaboratrici e collaboratori per tutte le questioni operative, finanziarie e relative al personale.
• Farai parte del team di direzione della zona di distribuzione Bern-Oberwallis e dei quadri medi della Posta.
• Insieme al tuo team direttivo sarai responsabile dell’erogazione ottimale ed efficiente delle prestazioni
  nell’attività quotidiana.
• Sfrutterai le sinergie e il potenziale di ottimizzazione tra le varie funzioni e garantirai processi logistici efficienti e di qualità nel tuo settore di distribuzione.
• Porterai avanti misure e progetti per lo sviluppo della cultura, dell’organizzazione, dei processi, della sostenibilità ecc. e dirigerai e promuoverai programmi e gruppi di lavoro.
• In qualità di referente locale di Servizi logistici sarai responsabile della comunicazione interna ed esterna (stampa, media, clienti, parti sociali ecc.) per il tuo settore e ti impegnerai per ampliare in modo proficuo la tua rete logistica.
  
   

Le tue competenze

• Hai un’esperienza pluriennale nella gestione di grandi unità nel mercato CEP (corriere, espresso, pacchi) e hai acquisito competenze pratiche nella gestione dei cambiamenti e dei progetti.
• Aver concluso un percorso di perfezionamento superiore nella gestione dei processi o della logistica, in leadership o in economia aziendale costituisce una base ideale per questa funzione.
• Nel tuo ruolo di imprenditrice/imprenditore hai una visione chiara e obiettivi ambiziosi e non esiti ad assumerti le responsabilità necessarie per raggiungerli.
• Metti sempre in primo piano il successo del team, sostieni il tuo personale nel ruolo di coach anche attraverso il networking e rappresenti un esempio da seguire in quanto a valori e comportamento.
• Affronti nuove sfide con coraggio e apertura e avvii i processi di trasformazione necessari.
• Hai un’ottima conoscenza della lingua tedesca a livello scritto e orale. La conoscenza di un’altra lingua nazionale costituisce titolo preferenziale.