HR-Fachperson

Einleitung 

Möchtest du deine Beratungskompetenz gezielt einsetzen und unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Mit deinem HR-Know-how findest du für jedes Anliegen die passende Lösung und sorgst gleichzeitig für reibungslose administrative Abläufe – von der Erstellung von Verträgen bis zur Pflege der Personaldaten.

Das kannst du bewirken 

• Du stehst Führungskräften als kompetente Ansprechperson in allen Personalfragen zur Seite.
• Du begleitest den gesamten Mitarbeiterzyklus, vom Eintritt bis zum Austritt, und achtest auf die Einhaltung der internen und gesetzlichen Vorgaben.
• Du arbeitest aktiv an Projekten mit, um Prozesse zu verbessern und die Organisation weiterzuentwickeln.
• Als Bindeglied zwischen HR und dem Business stellst du eine effiziente Zusammenarbeit sicher und trägst zu einer positiven Mitarbeitererfahrung bei.
• Bei Bedarf übernimmst du administrative Aufgaben wie die Pflege von Personaldaten und die Bearbeitung von Ein- und Austritten.

Das bringst du mit 

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit und hast dich im Bereich HR weitergebildet.
• Arbeitsrechtliche Themen packst du mit Selbstvertrauen an und eignest dir neues Wissen rasch und eigenständig an.
• Als belastbare und eigenverantwortliche Persönlichkeit gehst du souverän mit anspruchsvollen Situationen um, entwickelst konstruktive Lösungen, arbeitest selbstständig und bist bereit für Reisetätigkeiten innerhalb der Deutschschweiz
• Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, erkennst dank deiner empathischen und kundenorientierten Art Bedürfnisse frühzeitig und vertrittst deine Standpunkte proaktiv und argumentationsstark.

• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Du verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landsprache.

Kontakt 

Didier Huguenot

Leiter HR Operations

Telefon 

+41 79 610 64 64