Junior Advisory Board (JAB)

Introduzione  

Vuoi contribuire a impostare il futuro del nostro gruppo e farti portavoce delle giovani generazioni? In qualità di membro del nostro Junior Advisory Board farai parte di un organo strategicamente rilevante che fornisce consulenza al management su aspetti trasversali alle unità, sviluppa scenari futuri e promuove il dialogo tra le generazioni. In occasione di incontri regolari apporterai nuovi impulsi e idee, preparai raccomandazioni pratiche concrete e contribuirai a realizzare iniziative trasversali alle unità. Con te acquisiremo preziosi punti di vista per plasmare il nostro futuro nel tempo.  

Ti occuperai delle seguenti attività  

• Insieme agli altri membri rafforzerai la posizione del Junior Advisory Board e ne garantirai un ruolo fisso all’interno del gruppo.  

• Rappresentando il punto di vista delle giovani generazioni, apporterai preziosi punti di vista per il management su aspetti strategici e trasversali alle unità.  

• Attraverso la definizione di scenari futuri e raccomandazioni pratiche concrete fornirai importanti impulsi per l’orientamento del gruppo.  

• Promuoverai attivamente il dialogo tra generazioni e unità specializzate.  

• Sosterrai con idee creative e nuovi impulsi lo sviluppo di temi che riguardano in particolare le generazioni più giovani.  

• Contribuirai attivamente allo sviluppo di iniziative trasversali alle unità e ne seguirai l’attuazione con una prospettiva a lungo termine.  

• Individuerai e promuoverai inoltre sinergie, progetti e temi a livello di gruppo, tenendo conto del punto di vista delle giovani generazioni.  

Le tue competenze  

• Hai un’età massima di 28 anni, un grado di professionalità superiore alla media e sei disponibile a lavorare (se necessario) la sera o il fine settimana.  

• Sei in grado di preparare e gestire le tematiche dalla fase di ricerca alla conclusione in piena autonomia.  

• Dimostri sicurezza nelle relazioni con gruppi di interlocutori e sai presentare i contenuti in modo convincente.  

• Ti contraddistingui per la capacità di adottare un approccio sistemico, che supera i confini delle unità e la mentalità a compartimenti stagni, nell’interesse del gruppo.  

• Curi le relazioni con gli stakeholder in modo professionale sia nei confronti della direzione sia in termini di impiego delle risorse disponibili.  

• Hai un’ottima conoscenza di almeno una lingua nazionale; una buona conoscenza dell’inglese e di altre lingue costituisce titolo preferenziale.  

Per entrare a far parte del JAB è inoltre necessaria una lettera di referenze della tua o del tuo responsabile. La partecipazione al Junior Advisory Board è su base volontaria e non viene retribuita.  

In caso di domande puoi scrivere a junioradvisoryboard@posta.ch o rivolgerti a un membro attuale!  

Aspettiamo la tua candidatura!