Leiter:in Instandhaltung

Einleitung

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Instandhaltung in einem hochautomatisierten Umfeld. Du führst Menschen, Technik und Prozesse zusammen und prägst die Weiterentwicklung eines zentralen Logistikstandorts aktiv mit. Mit dir steht das Brief-/Paketzentrum nie still.

Das kannst du bewirken

• Du leitest den Bereich Instandhaltung mit rund 55 Mitarbeitenden und trägst die Gesamtverantwortung in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht.
• Mit deinem Team stellst du die hohe Verfügbarkeit sowie den sicheren und termingerechten Betrieb der Sortier-, Förder- und Produktionsanlagen sicher.
• Den technischen Zustand der gesamten Betriebsinfrastruktur verantwortest du zusammen mit den zugewiesenen Betriebsmitteln des Brief-/Paketzentrums.
• In enger Zusammenarbeit mit internen Betriebs- und Fachstellen erarbeitest du technische Anforderungen und Konzepte, evaluierst Lösungen und begleitest deren Umsetzung.
• Du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Instandhaltung nach TPM-Prinzipien (Total Productive Maintenance) zur nachhaltigen Steigerung von Qualität, Effizienz und Anlagenverfügbarkeit.
• In der Personal- und Teamentwicklung engagierst du dich aktiv und bist als Mitglied der Standortleitung mitverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Brief-/Paketzentrums Härkingen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine höhere Fachausbildung (FH/Uni) im Bereich Technik, Instandhaltung oder Facility Management und bringst fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Maschinenbau und Informatik mit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung grösserer Teams in der Instandhaltung komplexer technischer Anlagen sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.
• Vernetztes und unternehmerisches Denken, kombiniert mit einer proaktiven, selbständigen Arbeitsweise, ermöglichen es dir, Prozesse konsequent und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du bringst ein hohes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit mit.
• Mit einem motivierenden und fairen Führungsstil förderst du gezielt die individuelle und nachhaltige Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.