Spécialiste transformation et changement (Leader de stream)

Introduction

Souhaites-tu participer de manière déterminante à l’introduction de grands projets – axés sur la numérisation et l’optimisation des processus – ainsi qu’au développement stratégique dans la distribution? Est-il facile pour toi d’adopter le point de vue des parties prenantes les plus diverses? Assume des responsabilités en tant que leader de stream / responsable de projet partiel et contribue activement à façonner l’avenir de la distribution. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature, car avec toi, l’introduction de projets sera plus efficace et plus innovante.

Fais la différence

• Dans ce rôle passionnant, tu assumes la responsabilité de l’introduction réussie de nouveaux projets dans la distribution et tu veilles à une implication optimale de toutes les parties prenantes.
• En collaboration avec les parties prenantes concernées, tu développes les bases conceptuelles pour la gestion des changements, les formations et les mesures d’introduction.
• Ce faisant, tu identifies les liens de cause à effet pertinents, en déduis des étapes ciblées et fais preuve d’anticipation et de proactivité.
• Gardant toujours un temps d’avance, tu conçois des concepts orientés vers l’avenir qui anticipent proactivement les changements.
• En gérant activement les interfaces, tu garantis une collaboration fluide avec les autres unités.
• En outre, tu élabores des documents stratégiques et organises des événements ou des ateliers visant à soutenir la transformation stratégique.

Ce que tu apportes

• Tu as suivi une formation supérieure et/ou une formation continue en économie d’entreprise ou dans un domaine spécialisé comparable.
• Tu disposes d’une vaste expérience dans la mise en œuvre de projets, en particulier dans l’introduction et la gestion des changements, ainsi que d’un esprit d’analyse stratégique, ce qui te permet d’appréhender des thèmes complexes avec clarté.
• Tu développes facilement des solutions axées sur la pratique et trouves des voies adaptées pour aller de l’avant dans des situations difficiles.
• Tu aimes travailler de manière conceptuelle, systématique et orientée vers les objectifs, tout en gardant toujours une vue d’ensemble.
• Tu fixes des priorités claires et utilises ta marge de manœuvre pour faire avancer les thèmes de manière efficace et déterminée.
• De très bonnes connaissances en allemand, idéalement accompagnées de bonnes connaissances en français, complètent ton profil.

Nous n’avons pas besoin de lettre de motivation et nous réjouissons d’en savoir plus sur tes motivations directement dans le formulaire de candidature.

Contact

Alexandra Weth

Responsable d’équipe Transformation et développement du personnel

Téléphone

+41 79 760 83 12