Responsable GRC et réglementation

L’approche centrée client est au cœur de la nouvelle orientation de notre organisation. Au sein de Développement d’unité, tu contribues activement au processus de transformation, tu mets en avant une nouvelle manière de penser, tu agis de manière agile et tu crées les bases pour des services sur mesure à l’intention de notre clientèle. Deviens partie intégrante de ce changement et joins tes forces aux nôtres. Avec toi, nous sommes prêts à relever les défis de demain.

Fais la différence

• Tu assures la direction technique, organisationnelle et du personnel de l’unité GRC et réglementation et tu veilles au respect de toutes les lois et prescriptions pertinentes.
• Tu soutiens les services spécialisés de manière compétente concernant les questions de compliance et tu contribues de manière déterminante au développement des structures de gouvernance.
• Tu gères avec le plus grand soin la réglementation interne, le processus de gestion des risques ainsi que les rapports réglementaires destinés aux autorités de surveillance.
• En étroite concertation avec l’État-major Regulatory Affairs, tu contribues activement à l’élaboration du cadre réglementaire de RéseauPostal et tu en soutiens le développement continu.
• Tu coordonnes et tu développes, sur les plans stratégique et opérationnel, des thèmes légaux tels que le consent management, la protection des données, le blanchiment d’argent, le droit des cartels, l’accessibilité et la lutte contre la corruption.
• Tu supervises constamment les activités de sécurité physiques chez RéseauPostal et tu te tiens à disposition en tant que personne de contact fiable.

Ce que tu apportes

• Tu as suivi une solide formation académique ou une formation continue équivalente en économie d’entreprise, en ingénierie économique ou dans un domaine spécialisé comparable.
• Tu justifies de plusieurs années d’expérience dans les domaines du droit et de la compliance, de la protection des données, du blanchiment d’argent, de la gestion des risques ou de la gouvernance – idéalement dans une grande entreprise réglementée.
• Tu possèdes au moins trois ans d’expérience de gestion à un poste de responsable du personnel (responsabilité directe) et tu incarnes une conception de la gestion moderne et axée sur les valeurs.
• Tu attestes d’une connaissance approfondie des réglementations pertinentes, en particulier de la nouvelle loi fédérale sur la protection des données, et tu as l’habitude de gérer les contrôles réglementaires et les relations avec les autorités.
• Tu disposes d’excellentes compétences en gestion de projets et tu convaincs par tes aptitudes sociales élevées et par ta capacité à t’imposer.
• Tu as de très bonnes connaissances dans une première langue nationale à l’oral comme à l’écrit et tu as de bonnes connaissances (orales B2) en allemand.

Contact:

Michael Schertenleib

Responsable Développement d’unité

Téléphone

+41 58 341 39 59

Contact

Chloe Kessi

Partenaire commerciale RH PN

Téléphone 

+41 76 837 26 81