Responsable Développement d'entreprise

Introduction

Tu connais la Poste, ses ambitions et ses défis, et tu souhaites participer activement à son développement? Dans ce rôle clé, tu contribues de manière décisive à l’orientation stratégique et à la transformation de la Poste. Tu souhaites assumer des responsabilités et apporter de réels changements? Dans ce cas, postule maintenant, car avec toi, nous façonnerons l’avenir.

Fais la différence

- En tant que responsable Développement d’entreprise, tu assumes la direction spécialisée ainsi que la gestion des ressources humaines des équipes Stratégie et transformation, Durabilité, Open Innovation & Venturing, Gestion de l’innovation et Consulting Group Post (CGP).

- Avec ton équipe de direction, tu favorises une compréhension commune au sein du service, te permettant ainsi de développer une équipe solide et intégrée.

- Tu renforces le lien stratégique et opérationnel entre le Développement d’entreprise et les marchés de la Poste.

- En identifiant et en analysant suffisamment tôt les développements pertinents avec tes équipes, tu apportes une contribution essentielle à l’orientation stratégique du groupe et au traitement de certains thèmes à l’échelle de l’entreprise.

- Ce faisant, tu prépares les bases servant à la prise de décisions pour le développement et la gestion de la mise en œuvre de la stratégie et tu accélères la transformation et l’innovation de la Poste dans son ensemble.

- Avec la direction de l’Investment Committee, tu es responsable du portefeuille, des investissements ainsi que des cessions de participations minoritaires dans des start-up.

- En tant que membre de la direction de fonction État-major du CEO, tu contribues à ancrer une perspective postale globale.

- Dans l’exercice de cette fonction, tu fais partie des cadres dirigeants de la Poste.

Ce que tu apportes

- Tu es titulaire d’un diplôme universitaire, de préférence en sciences économiques.

- Au cours de ta carrière, tu as pu acquérir plusieurs années d’expérience de gestion et prouver ta capacité à développer avec succès des équipes et à les motiver à donner le meilleur d’elles-mêmes.

- Tu disposes de plusieurs années d’expérience dans la gestion de processus stratégiques ainsi que de projets d’importance stratégique.

- Outre ton envie fervente de faire avancer activement les changements, tu disposes d’une solide capacité de réflexion stratégique et tu mets en œuvre tes idées avec clarté et détermination.

- Grâce à ta personnalité ouverte et à la précision de tes interventions, tu fais le lien entre les thèmes et les personnes au sein du groupe et tu soutiens la transformation sur des questions transversales.

- Tu as de très bonnes connaissances dans une première langue nationale à l’oral comme à l’écrit et tu as de bonnes connaissances (orales B2) dans une deuxième langue nationale. Tu es également en mesure de t’exprimer en anglais.

Avec toi, la flexibilité s’applique au quotidien. Nous encourageons un travail d’équipe moderne et attachons de l’importance à une vie professionnelle équilibrée. Ce poste peut également être occupé par deux personnes en job sharing. Tu peux postuler directement avec une autre personne ou nous pouvons t’aider à trouver le binôme qui convient.

Contact

Matthias Dietrich

Co-responsable État-major CEO

Téléphone

+41 58 386 63 07