Responsable Développement commercial et durabilité

L’approche centrée client est au cœur de la nouvelle orientation de notre organisation. Au sein de Développement d’unité, tu contribues activement au processus de transformation, tu mets en avant une nouvelle manière de penser, tu agis de manière agile et tu crées les bases pour des services sur mesure à l’intention de notre clientèle. Deviens partie intégrante de ce changement et joins tes forces aux nôtres. Avec toi, nous sommes prêts à relever les défis de demain.

Fais la différence

• En tant que responsable de l’unité d’organisation Développement commercial et durabilité, tu assumes la responsabilité globale sur les plans technique, organisationnel et du personnel et tu apportes une contribution déterminante à l’orientation stratégique de RéseauPostal.
• Tu structures de manière proactive le développement commercial stratégique afin d’identifier, d’évaluer et de mettre en œuvre avec succès des options de croissance innovantes.
• Tu te fondes sur des analyses de marché et de la compétitivité approfondies pour exploiter systématiquement de nouveaux secteurs et mettre en œuvre des modèles commerciaux tournés vers l’avenir.
• Tu gères le processus d’innovation en te concentrant sur l’exploration et la création d’idées et tu accompagnes des projets de croissance prometteurs jusqu’à leur mise à l’échelle.
• Tu développes des stratégies globales en matière de durabilité et tu les mets en œuvre de façon systématique, en étroite coordination avec les initiatives à l’échelle du groupe.
• Tu établis et tu supervises un controlling transparent de la durabilité, qui constitue une base de décision essentielle pour la direction.

Ce que tu apportes

• Pour l’exercice de cette fonction, tu es titulaire d’un diplôme d’une haute école ou d’une formation continue qualifiée équivalente en économie d’entreprise, en ingénierie économique ou dans un domaine spécialisé apparenté.
• Tu disposes de plusieurs années d’expérience dans les domaines du conseil en entreprise, du développement commercial, de la stratégie ou de l’innovation, idéalement dans des secteurs réglementés.
• Tu possèdes au moins trois ans d’expérience de gestion à un poste de responsable du personnel (responsabilité directe) et tu incarnes une conception de la gestion moderne et axée sur les valeurs.
• Tu as une grande affinité pour les processus de transformation numérique et le développement de modèles commerciaux évolutifs.
• Tu fais preuve d’excellentes capacités analytiques et conceptuelles et tu te démarques par ton esprit d’entreprise et par ta capacité à t’imposer.
• Tu as de très bonnes connaissances dans une première langue nationale à l’oral comme à l’écrit et tu as de bonnes connaissances (orales B2) en allemand.

Contact:

Michael Schertenleib

Responsable Développement d’unité

Téléphone

+41 58 341 39 59

Contact

Chloe Kessi

Partenaire commerciale RH PN

Téléphone

+41 76 837 26 81