Partenaire commerciale/Partenaire commercial RH Unités de fonction

Introduction 

L’idée de définir les mesures RH les plus adaptées aux défis stratégiques et de les mettre en œuvre en collaboration avec l’équipe RH et les directions d’unité te motive? Avec toi, les compétences RH et la compréhension des affaires ne font qu’un!  

Fais la différence 

• En tant que partenaire conseil, tu soutiens et conseilles les directions des unités de fonction qui te sont attribuées pour toutes les questions liées à la gestion, à la culture, à la collaboration et à la transformation. 

• Lors des discussions stratégiques, tu apportes une perspective RH, anticipes les problématiques liées au personnel et développes des propositions de solution adaptées. 

• Tu es membre de la direction de fonction correspondante et tu contribues de manière significative à la mise en œuvre de sa stratégie ainsi qu’à son développement. 

• Tu encourages la collaboration avec les différentes parties prenantes internes (p. ex. hiérarchie, RH, Finances, Legal, etc.). 

• Lors de projets de transformation, tu assumes la mise en œuvre des mesures RH et tu soutiens les unités en ce qui concerne l’utilisation et la maîtrise des outils d’IA ainsi que pour les thèmes liés au numérique.  

• Tu analyses diverses données RH, établis des bases d’information et de décision que tu soumets aux organes RH, spécialisés et hiérarchiques, et mets en œuvre des mesures appropriées. 

• Dans le cadre des initiatives des unités et des RH, tu assumes la direction de projets (partiels) et la responsabilité de leur mise en œuvre. 

Ce que tu apportes  

• Tu as plusieurs années d’expérience dans un poste similaire avec un fort ancrage stratégique, tu disposes de vastes connaissances dans le domaine des RH et tu possèdes un solide réseau au sein de la Poste. 

• Tu as de l’expérience dans la direction et l’accompagnement de grands projets de changement et de transformation et tu es capable de gérer d’appréhender des sujets et des projets d’une grande complexité. 

• Un diplôme de formation continue supérieure (niveau bachelor ou plus élevé) avec une spécialisation en ressources humaines, en économie d’entreprise ou en psychologie est importante pour ce poste. 

• Tu te distingues par ton sens élevé de la responsabilité individuelle, par tes compétences sociales, par ta forte orientation vers les solutions et par ta volonté d’efficacité. 

• Tu abordes les défis à relever avec curiosité et enthousiasme. En outre, tu entends approfondir tes connaissances en matière d’IA et développer tes compétences dans ce domaine.   

• Tu as de très bonnes connaissances dans une première langue nationale, à l’oral comme à l’écrit, et tu as de bonnes connaissances (orales B2) dans une deuxième langue nationale. 

Contact 

Michaela Trelle 

Responsable Partenaires commerciaux RH Unités de fonction 

Téléphone 

+41 76 368 62 50