Partner di settore HR Unità di funzione

Introduzione 

Individuare le misure HR necessarie per affrontare le sfide strategiche è per te fonte di motivazione? Ti piacerebbe attuarle insieme al team HR e ai responsabili delle unità? Con te, competenze in fatto di HR e conoscenza del business si uniscono in un binomio perfetto!  

Ti occuperai delle seguenti attività 

• Rivestirai il ruolo di sparring partner, fornendo consulenza e supporto alla direzione delle unità di funzione a te assegnate su temi di gestione, cultura aziendale, collaborazione e trasformazione. 

• Parteciperai alle discussioni strategiche integrando la prospettiva delle HR, anticipando questioni legate al personale e sviluppando soluzioni mirate. 

• Sarai membro della rispettiva direzione di funzione e contribuirai in modo significativo all’attuazione delle strategie e al loro ulteriore sviluppo. 

• Promuoverai la collaborazione con i diversi stakeholder interni (ad es. superiori, HR, Finanze, Legal ecc.). 

• Ti occuperai dell’attuazione di misure relative alle HR nell’ambito dei progetti di trasformazione e affiancherai le unità nella gestione e nella preparazione di strumenti per l’IA e dei temi legati alla digitalizzazione.  

• Analizzerai diversi dati HR elaborando basi informative e decisionali, per poi presentarne i risultati davanti a organi HR, specializzati e gerarchici, e attuare le misure necessarie. 

• Assumerai la direzione di progetti (parziali) nell’ambito delle iniziative delle unità e delle HR e sarai responsabile della loro attuazione. 

Le tue competenze  

• Hai maturato diversi anni di esperienza in una funzione simile con un forte orientamento strategico, possiedi un ampio know-how in ambito HR e una solida rete di contatti all’interno della Posta. 

• Hai esperienza nel supporto e nella gestione di progetti di cambiamento e trasformazione di grande portata e sai affrontare tematiche e iniziative di elevata complessità. 

• Per questa posizione è importante una formazione avanzata (livello bachelor o superiore) con specializzazione in risorse umane, economia aziendale o psicologia. 

• Ti contraddistinguono il tuo grande senso di responsabilità individuale, una spiccata competenza sociale e un forte orientamento alle soluzioni e al conseguimento degli obiettivi fissati. 

• Affronti con curiosità ed entusiasmo le sfide che ti si presentano e provi interesse ad approfondire le possibilità offerte dall’IA e a promuovere lo sviluppo delle competenze nell’unità specializzata.  

• Hai un’ottima conoscenza di una prima lingua nazionale, sia orale che scritta, e hai una buona conoscenza (orale B2) di una seconda lingua nazionale. 

Contatto 

Michaela Trelle 

Responsabile Partner di settore HR Unità di funzione 

Telefono 

+41 76 368 62 50