Portfoliomanager:in

Einleitung 

In dieser Schlüsselrolle sorgst du dafür, dass strategische Initiativen und Projekte optimal ausgerichtet und gesteuert werden. Du entwickelst ein integriertes Portfoliomanagement, das Transparenz schafft und die Umsetzung der Unternehmensstrategie wirkungsvoll unterstützt. 

Mit dir schaffen wir den Überblick über unser Projektportfolio und setzten die richtigen Prioritäten!  

Das kannst du bewirken 

• Du bist für den Aufbau, die Einführung sowie die Verwaltung eines durchgängigen Portfoliomanagements als Steuerungssystem der Strategieumsetzung verantwortlich. 

• Die Portfoliostrategie entwickelst du im Einklang mit Unternehmenszielen und Prioritäten zukunftsgerichtet weiter. 

• Du etablierst Governance-Standards, Methoden und Tools für ein professionelles operatives und strategisches Portfoliomanagement und stellst deren Anwendung sicher 

• Zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung strategischer Empfehlungen führst du vertiefte Portfolioanalysen durch. 

• Du bewertest und priorisierst Initiativen, Programme und Projekte hinsichtlich strategischer Relevanz, Wirtschaftlichkeit und Risiken. 

• Entscheidungsgrundlagen bereitest du zielgruppenspezifisch auf und präsentierst Analysen und Szenarien gegenüber Management und relevanten Stakeholdern. 

• Du übernimmst die Koordination und Abstimmung mit Projektverantwortlichen, Fachbereichen und strategischen Einheiten zur Sicherstellung der Portfolioausrichtung und Integration in bestehende Steuerungs- und Planungsprozesse.  

Das bringst du mit 

• Du hast mehrjährige Erfahrung im strategischen Projekt- und Portfoliomanagement und bringst einen höheren betriebswirtschaftlichen Abschluss (Uni oder FH) mit, inklusive Zertifizierungen im Projekt- und Portfoliomanagement. 

• Im Aufbau und in der Steuerung von Projekt- und Massnahmenportfolios inklusive Priorisierung und Ressourcensteuerung kannst du Erfolge ausweisen. 

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil, hybrid) sowie im Ressourcen- und Risikomanagement. 

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. 

• Du bist kommunikationsstark, trittst auf allen Hierarchiestufen sicher auf und hast die Fähigkeit, Vorhaben bereichsübergreifend zu orchestrieren. 

• Durch dein digitales Mindset greifst du Innovationen, neue Tools und Technologien aktiv auf und interessierst dich für datengetriebenes Arbeiten und Automation.   

• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache sowie über gute Englischkenntnisse 

Für diese Stelle finden Interviews vom 02.02 bis 19.02.2026 statt.  

Kontakt 

Michael Schertenleib 

Leiter Bereichsentwicklung 

Telefon 

+41 58 341 39 59