Leiter:in Marketing und Sales KMU

Einleitung 

Gestalte mit uns die Post von morgen. PostNetz ist das Gesicht der Post bei Privatkund:innen und KMU. Hierfür stellen wir uns zukunftsfähig auf, indem wir unsere Kund:innen ins Zentrum rücken, die physischen und digitalen Kanäle verbinden und das Post-Portfolio gesamthaft positionieren. Werde Teil dieser Veränderung und bring deine Stärken bei uns ein. Mit dir bringen wir Kundenverbundenheit auf das nächste Level und stärken die Relevanz der Post für Privatkund:innen und KMU! 

Das kannst du bewirken 

• In dieser Rolle leitest du den Bereich Marketing und Sales PostNetz KMU fachlich, finanziell, organisatorisch und personell und prägst als Mitglied des Leitungsteams KMU und CX die strategische Ausrichtung mit.  

• Du verantwortest die branchenspezifische und regionale Geschäftsentwicklung mit KMU und bist auf Events, in Netzwerken sowie im Austausch mit Verbänden und Entscheidungsträger:innen präsent.  

• Darüber hinaus beherrschst du die digitalen und physischen Marketing- und Vertriebskanäle, orchestrierst den konzernweiten KMU-Vermarktungsplan. 

• Du koordinierst die Marketingaktivitäten mit den Konzernbereichen und sorgst dabei für maximale Kampagnenwirkung sowie eine starke Verkaufsförderung. 

• Gemeinsam mit den Business Units koordinierst du ein bereichsübergreifendes Produkt- und Serviceangebot für definierte Zielmärkte und entwickelst konkrete vertriebsfördernde Aktivitäten zur Stärkung der Marktpräsenz. 

• Du führst das Wirkungscontrolling konsequent durch, analysierst Ergebnisse und leitest Optimierungspotenziale für alle Beteiligten ab.  

Das bringst du mit 

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing und -Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf KMU sowie fundierte Kenntnisse in der Transformation grosser Organisationen im BereichOmni-Channel-Vertrieb zeichnen dich aus.  

• Ein ausgeprägtes Verständnis für regionale und branchenspezifische Besonderheiten im Schweizer KMU-Umfeld sowie ein belastbares Netzwerk bringst du mit.  

• Als moderne Führungspersönlichkeit besitzt du eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von bereichsübergreifenden Teams   

• Du überzeugst mit verhandlungssicherem Auftreten, klarem Fokus auf Kundennutzen und Umsetzungsstärke sowie starker Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, hoher digitaler Affinität und ausgeprägter Datenorientierung. 

• Zudem verfügst du über Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichsten Stakeholder:innen.  

• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.  

Die Bewerbungsfrist endet am 12.10.2025  

Für diese Stelle finden die Interviews an folgenden Tagen statt: 28.10 / 29.10.2025. Vielen Dank, dass du dir diese Termine bereits vormerkst. Bei der Bewerbung wirst du die Möglichkeit haben, uns mitzuteilen, falls du an bestimmten Tagen aus wichtigen Gründen verhindert bist  

Kontakt 

Alexandra Hofmann  

Leiterin Unternehmensentwicklung  

Telefon  

+41 76 387 20 88 

Kontakt  

Chloe Kessi  

HR-Geschäftspartnerin PN  

Telefon 

+41 76 837 26 81