HR Stammdaten-Spezialist:in SAP ERP HCM

Einleitung

Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und willst echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns richtig! Gemeinsam entwickeln wir leistungsstarke HR-Systeme für Konzern und Konzerngesellschaften in internationalem Kontext. Mit deinem Engagement treiben wir die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran und sichern so unseren Erfolg. 

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die technische und operative Verantwortung für das systemübergreifende HR-Stammdatenmanagement im SAP HR-IT Kontext.
• Du fungierst als Datendrehscheibe und sorgst für einen Datenaustausch zwischen SAP ERP HCM, SuccessFactors Employee Central und weiteren Datenstakeholder (Datenempfänger).
• Die Stakeholder:innen werden von dir beraten und du setzest zusammen mit dem Team die Konfigurationen von Schnittstellen oder Konzerngesellschaften in den zentralen Systemen um.
• Im engen Austausch mit Fachbereich, Architekt:innen, Product Manager und Security trägst du zur strategischen Priorisierung und Weiterentwicklung bei.
• Über ein strukturiertes Produkt Backlog steuerst du die Umsetzungen der Personalstammdatenanforderungen und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung der technischen Schnittstellen und Auswertungen.
• Du gestaltest das Produkt aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über die inhaltliche Weiterentwicklung bis zur konkreten Ausformulierung von Anforderungen im Backlog. Dabei berücksichtigst du technologische Entwicklungen und berätst die Konzernbereiche.

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP ERP HCM, idealerweise im Core Hybrid Modell mit SuccessFactors Employee Central.
• Idealerweise hast du Erfahrungen beim Stammdatenmanagement im SAP HR.
• Deine guten, technischen Kenntnisse kombinierst du mit einem grossen Interesse für Business-Zusammenhänge und HR-Prozessen.
• Du arbeitest nahe am Business, kommunizierst klar und überzeugend und bringst Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit zu kooperativen Lösungen mit.
• Ganzheitliches Denken und ein strukturierter Arbeitsstil helfen dir, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
• Mit unternehmerischem Mindset und Eigenverantwortung arbeitest du gerne im Austausch mit unterschiedlichen Rollen und Perspektiven.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch sowie Englisch und Kenntnisse in einer zweiten Landessprache runden dein Profil ab.