HR-Geschäftspartner:in Funktionsbereiche

Einleitung

Bist du motiviert, für strategische Herausforderungen die passenden HR-Massnahmen abzuleiten und diese gemeinsam mit dem HR-Team und den Bereichsleitungen umzusetzen? Mit dir vereinen wir HR-Kompetenz mit Business-Verständnis!

Das kannst du bewirken

• Als Sparringpartner:in berätst und unterstützt du die Geschäftsleitungen der dir zugeteilten Funktionsbereiche in Fragestellungen rund um die Themen Führung, Kultur, Zusammenarbeit und Transformation.
• In strategischen Diskussionen bringst du die HR-Perspektive ein, antizipierst personalspezifische Fragestellungen und entwickelst passende Lösungsansätze.
• Du bist Mitglied der entsprechenden Funktionsleitung und trägst massgeblich zu deren Strategieumsetzung und der Weiterentwicklung bei.
• Du förderst die Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Stakeholdern (z.B. Linie, HR, Finanzen, Legal etc.).

• In Transformationsvorhaben übernimmst du die Umsetzung der HR-Massnahmen und unterstützt die Bereiche im Umgang und der Befähigung von KI-Tools und in Digitalisierungsthemen.

• Du analysierst verschiedene HR-Daten, erstellst Informations- und Entscheidungsgrundlagen, präsentierst dieses in HR-, Fach- und Liniengremien und setzt entsprechende Massnahmen um.

• Im Rahmen von Bereichs- und HR-Initiativen übernimmst du die Leitung von (Teil-) Projekten und verantwortest deren Umsetzung.

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit grossem Strategiebezug, bringst breites HR-Know-How mit und bist innerhalb der Post gut vernetzt.

• In der Leitung und Begleitung von grösseren Change- und Transformationsprojekten bringst du Erfahrung mit und kannst mit Themen/Vorhaben von grosser Komplexität umgehen.
• Eine abgeschlossene höhere Weiterbildung (Stufe Bachelor oder höher) mit Schwerpunkt Human Ressource, BWL oder Psychologie sind für diese Funktion wichtig.
• Hohe Eigenverantwortung, Sozialkompetenz sowie grosse Lösungs- und Umsetzungsorientierung zeichnen dich aus.
• Mit Neugierde und Begeisterung packst du anstehende Herausforderungen an und du bist motiviert, die Möglichkeiten rund um KI weiter zu vertiefen und die Befähigung im Fachbereich voranzutreiben.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.

Kontakt

Michaela Trelle

Leiterin HR-Geschäftspartner Funktionsbereiche

Telefon

+41 76 368 62 50