Mitarbeiter:in HR-Services

Einleitung 

Bei den HR-Services steht die Kundenzentrierung im Vordergrund. So beraten wir Führungspersonen und Mitarbeitende zu einer breiten Palette von HR-Themen schnell und kompetent im Erstkontakt. Möchtest du dein Know-how in einer modernen Serviceorganisation weiterentwickeln? Mit dir wird unser Service Level steigen. 

Das kannst du bewirken 

• Als zentrale Stütze im Team trägst du massgeblich zum reibungslosen Ablauf der HR-Administrationsprozesse bei. 

• Die Bearbeitung administrativer Aufgaben im Bereich wie Quellensteuer, Familienzulagen, Betreibungen, Invaliditätsleistungen, Erwerbsersatz Mutterschaftsentschädigungen usw. gehören zu deinen Aufgaben. 

• Die Erfassung und Weiterbearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen liegt in deinem Mitverantwortungsbereich, wobei du die fristgerechte Einleitung aller notwendigen Schritte sicherstellst. 

• Ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich gehören die Beantragung, Überprüfung und korrekte Abrechnung von Taggeldern. 

• Mitarbeitende, Führungspersonen und unsere Kundschaft unterstützt du kompetent bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und erteilst entsprechende Auskünfte. 

Das bringst du mit 

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung im HR und bringst idealerweise Erfahrung in einer serviceorientierten Rolle mit. 

• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Offenheit für neue Aufgaben und hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus. 

• Deine technische Affinität nutzt du souverän im Umgang mit M365, SAP-HR und zur Beratung bei HR-IT-Systemen. 

• Du überzeugst durch effizientes Zeitmanagement, ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung im HR-Administrationsalltag. 

• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in Französisch.