Agile / DevOps Coach

Einleitung
Organisationsentwicklung und Coaching sind deine Leidenschaft? Du brennst für agile Organisationen und möchtest die Post I/T sowie ihre vielfältigen Teams auf der Reise hinzu mehr Selbstorganisation und DevOps begleiten? Als Agile Coach hast du die Möglichkeit, dich innerhalb der Post I/T breit einzubringen. Als interne:r Coach legst du Fokus auf Mehrwert und nicht darauf, was dein:e Auftraggeber:in von dir hören will. Mit dir treiben wir die Entwicklung hin zu einer Produkt- und Kundenzentrierten DevOps Organisation voran!

Das kannst du bewirken
- In dieser Rolle coachst du Teams, Mitarbeitende sowie Organisationen und hilfst ihnen bei der Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsmethoden.

- Du identifizierst Optimierungspotentiale und förderst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
- Kompetent unterstützt du verschiedene Teams dabei, Agilität und DevOps in ihrer Arbeitsweise zu verankern und trägst dazu bei, diesen Ansatz erfolgreich in die gesamte Organisation zu skalieren.
- Du treibst die Post voran und hilfst uns dabei die I/T fit für die Zukunft zu halten. Dazu bringst du dich, wenn nötig auf den unterschiedlichsten Ebenen ein und berätst auch Funktions- oder Geschäftsleitungen.
- Deine Erfahrungen teilst du gerne und vermittelst dein Wissen an interessierte Mitarbeitende. Als Mentor:in unterstützt du deine Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen bei ihrer Weiterentwicklung.

Das bringst du mit
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach mit, vorzugsweise in diversen grösseren Organisationen.
- Deine Tätigkeit ist eng mit agiler Softwareentwicklung verbunden, wobei du über Kenntnisse verschiedener agiler Praktiken wie beispielsweise Scrum und Kanban verfügst.
- Du bist ebenso mit agilen Skalierungsframeworks wie SAFe und LeSS sowie Lean-Praktiken vertraut. Zudem verfügst du über ein solides Verständnis gängiger DevOps-Praktiken wie Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), Testgetriebene Entwicklung (TDD) und automatisiertes Testing.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und/oder Französisch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch.

Kontakt:
Patrick Gempeler
People & Transformation Lead
 

Telefon

+41 76 344 23 53