TSW HR Digital Specialist (w/m/d)

Unser gemeinsames Ziel

Du möchtest die digitale Arbeitswelt bei PostFinance aktiv mitgestalten und smarte, technische Lösungen mit und für unsere Mitarbeitenden entwickeln? Dann bist du bei uns im Team HR Digital genau richtig! Als HR Digital Specialist gestaltest du gemeinsam mit uns die digitale Transformation innerhalb von PostFinance – mit Fokus auf Human Resources, moderne Kollaboration, wirkungsvolle Adoption und einer zukunftsfähigen Employee Experience. Mit Begeisterung für Technologien, einem Gespür für Bedürfnisse und unterschiedlichen Arbeitsweisen von Teams im Zentrum, bringst du digitale Erlebnisse zum Leben und treibst die Entwicklung in Richtung Modern Work kontinuierlich voran. Im Rahmen des temporären Stellenwechsels arbeitest du bei uns an Initiativen rund um Microsoft 365, smarte Tools (bspw. Power Plattform inkl. Copilot Studio) sowie digitale Arbeitsmethoden mit. Du erhältst die Möglichkeit, spannende Einblicke in aktuelle Vorhaben zu gewinnen und dich aktiv in einem dynamischen, interdisziplinären Team bei Human Resources einzubringen – mit dem Ziel, die digitale Transformation bei Human Resources und PostFinance weiter zu stärken.

Das kannst du bewirken

- Du unterstützt dabei, moderne Arbeitsweisen mitzugestalten, indem du bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen im Arbeitsalltag mitwirkst.

- Du hilfst die digitale Zusammenarbeit zu verbessern, indem du gemeinsam mit internen Stakeholdern passende Microsoft 365 Tools identifizierst und Erfahrungen weitergibst.

- Du trägst zur Stärkung der digitalen Kompetenzen bei, indem du dein Wissen rund um smarte Tools – wie den Einsatz von generativer KI am Arbeitsplatz – teilst und Mitarbeitende im Umgang mit neuen Technologien begleitest.

- Du bringst dich bei der Umsetzung konkreter Anwendungsfälle ein, unterstützt bei der Nutzung bestehender Tools wie zum Beispiel Microsoft 365, Copilot oder der darin enthaltenen Power Platform und hilfst mit, Use-Cases für das HR umzusetzen.

- Du arbeitest mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen zusammen, um gemeinsam digitale Lösungen weiterzuentwickeln und voneinander zu lernen.

Das bringst du mit

- Erfahrungen oder ein starkes Interesse im Bereich Digitale Zusammenarbeit – idealerweise hast du bereits vertieft mit den Tools von Microsoft 365 gearbeitet und möchtest deine Kenntnisse weiter ausbauen (bspw. Citizen Development Programm)

- Freude daran, andere (Teams) zu enablen oder unterstützen, digitale Tools besser einzusetzen und Interesse daran, bei der Weiterentwicklung von No-Code/Low-Code Lösungen mitzuwirken

- Durch deine selbständige und flexible Arbeitsweise bist du in der Lage, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und kannst dich auf wechselnde Anforderungen im Bereich einstellen

- Offenheit für Neues und eine smarte, moderne Arbeitsweise

- Begeisterung für digitale Technologien, KI am Arbeitsplatz und smarte Tools – mit dem Ziel, Human Resources und die PostFinance Employee Experience durch Automatisierung und Augmentation nachhaltig zu unterstützen

Bevor du uns deine Bewerbung zukommen lässt, sprich dich bitte mit deiner Führungsperson ab, da es sich um eine Entwicklungsmöglichkeit für interne Mitarbeitende handelt. Du kannst unser Team 9-12 Monate unterstützen.

Hast du Fragen zur Stelle?

Yannic Clerc-Fahrni

Head of HR Operations & HR Digital a.i.

Telefonnummer

+41 76 621 15 94