Fachspezialist:in HR-Controlling

Unser gemeinsames Ziel

Gemeinsam stellen wir relevante Steuerungsinformationen für das Management bereit und sorgen für konzeptionelle Konsistenz in den Planungs- und Reportingprozessen. Mit deinem hohen Qualitätsanspruch agierst du als Sparringpartner:in für die Abteilung Human Resources und berätst diese kompetent in allen Fragen rund ums Personalcontrolling. Du wirkst dabei in einem Umfeld mit, in dem Erfolg und Innovation Hand in Hand gehen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Prozesse optimal zu gestalten.

Das kannst du bewirken 

- Du erstellst regelmässig aussagekräftige Berichte zu HR-Kennzahlen für unterschiedliche Stakeholder (Geschäftsleitung, HR, Controlling) und setzt mit deinen Analysen Impulse für die Steuerung von PostFinance

- Du analysierst die Geschäfts- und insbesondere die Personalkennzahlenentwicklung und verantwortest die fachliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings auf Stufe Unternehmung

- Im Rahmen der Monatsabschlüsse führst du buchhalterische Aufgaben insbesondere im Bereich des Personalaufwands durch und bist für den IKS-Prozess Personalhonorierung verantwortlich

- Du arbeitest in Fachgruppen und Projekten mit, unterstützt den Ausbau der Informationssysteme und bringst dich aktiv in die Automatisierung des Berichtswesens ein

- Du koordinierst den Personalplanungsprozess im Rahmen der strategischen Finanzplanung und der quartalsweisen Erwartungsrechnungen. Dazu gehört die Aufbereitung der Dokumentation und Vorgaben, die Erstellung der Hilfsinstrumente, Soll-Ist-Analysen, Begleitung der Linie im Prozess sowie die Pflege des SAP SAC-Personalplanungstools

- Du erstellst bedarfsgerechte Auswertungen aus unseren Personalinformationssystemen (SAP ERP, S/4HANA, BI)

Das bringst du mit

- Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, HF)

- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im HR-Controlling

- Erfahrung im Umgang mit Management-Informationssystemen (SAP ERP, BW, SAC)

- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

- Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln und eine klare, authentische Kommunikation auf allen hierarchischen Unternehmensebenen

Hast du Fragen zur Stelle?

Daniel Rindlisbacher

Leiter Reporting

Telefonnummer

+41 79 247 95 24